“经师易求，人师难得”★◆，优秀的教师队伍是教育振兴的立脚点■★■。目前基层人才流失比较严重◆★，乡村教师队伍空心化成为阻碍教育水平提升的一大绊脚石，加大基层教育人才吸纳★◆■★■◆，需要“招引◆★◆■■、培养■◆◆★★”齐头并进。一方面通过定向示范生、三支一扶等渠道补充一批年龄小、干劲足、素质高的应届生到教师队伍中去，解决目前存在的“老龄化”■■◆■■★“断层化”等问题◆★■◆★■。另一方面要握牢保质保量教学杆，从教学质量■★★■、学生满意度、社会反响入手建立乡村教师培养体系，提升因材施教的硬实力，增强教书育人的责任感。在此基础上提高乡村教师的基础待遇，探索符合基层实际的职称评定体系，打通职级晋升道路★★★■◆，真正让优良教师队伍在基层筑巢安家。